Rekrutacja pracowników?

BestHR oferuje kompleksowe usługi rekrutacji pracowników. Blisko 10letnie doświadczenie w obszarze rekrutacji, połączone z zaangażowaniem oraz indywidualnym podejściem do każdego projektu, sprawiają, iż szybko i efektywnie znajdujemy dla naszych klientów najlepszych Specjalistów.

Szukasz Specjalistów z unikatowymi kompetencjami na rynku?

Chcesz zdobyć Specjalistów z konkurencji?

Nie masz w swoich strukturach działu HR i chcesz powierzyć rekrutację Specjaliście?

lupa

Twój biznes nie może się rozwijać przez brak pracowników?

Nie masz czasu na prowadzenie rekrutacji?

Ponosisz straty przez wyboór nieodpowiednich pracowników?

Vademecum rekrutacyjne BestHR

  • Skuteczność. Stosujemy najlepsze i wszechstronne metody pozyskania kandydatów, docierając do kandydatów aktywnych oraz pasywnych:

– Własna baza kandydatów

– Direct Search – bezpośrednie dotarcie do kandydatów, nie tylko poprzez sieci społecznościowe

– Własne know-how w zakresie kreatywnego dotarcia do kandydatów

– Networking – system poleceń

– Search & Selection – rekrutacja z wykorzystaniem tradycyjnych źródeł rekrutacyjnych

 

  • Szybkość. Termin realizacji rekrutacji to maksymalnie 4 tygodnie. Pierwszych kandydatów przedstawiamy już w terminie do 7-10 dni od rozpoczęcia procesu rekrutacji.
  • Klientom przedstawiamy tylko wybranych kandydatów, którzy spełniają określone wymagania oraz są dopasowani do kultury organizacyjnej firmy: 2-5 kandydatów na wakat
  • Brak opłat wstępnych. Pracujemy success-fee. Opłata za usługę następuje dopiero w momencie rozpoczęcia pracy kandydata rekomendowanego przez BestHR.
  • Bezpieczeństwo. Gwarantujemy 3 m-czny okres gwarancyjny na usługę rekrutacyjną.
  • Brak wyłączności. Umożliwiamy klientom korzystanie z dowolnych źródeł rekrutacji.
  • Pracujemy na wizerunek klientów! Profesjonalne kontakty z kandydatami, merytoryczny proces rekrutacyjny, informacja zwrotna udzielana wszystkim kandydatom. Nasz profesjonalizm przyciąga do firm najlepszych kandydatów.

Zaufali nam m.in:

Przebieg procesu rekrutacji

1.

Podczas spotkania z klientem, opracowanie szczegółowego opisu stanowiska pracy, którego dotyczy rekrutacja, ze szczególnym naciskiem na wymagane kompetencje, które powinien posiadać kandydat.

2.

Stworzenie oraz wdrożenie skutecznej strategii rekrutacyjnej: baza kandydatów, search & select, direct search, systemy poleceń.

3.

Właściwy proces selekcji kandydatów: rozmowy rekrutacyjne z użyciem wywiadu (biograficzny, ustrukturyzowany, behawioralny) oraz testów selekcyjnych (logiczne, kompetencyjne, psychologiczne).

4.

Przedstawienie klientowi wybranych kandydatów (2-5 kandydatów na wakat). Klient otrzymuje CV plus raport kompetencyjny.

5.

Zorganizowanie spotkań rekrutacyjnych dla wybranych kandydatów z klientem. Na życzenie klienta uczestniczymy w spotkaniach.

6.

Sprawdzanie referencji wybranych kandydatów.

7.

Zatrudnienie kandydata: przedstawienie oferty, negocjacje oraz podpisanie kontraktu.

  • Z firmą BESTHR realizowaliśmy proces rekrutacji na stanowisko Terapeuty Integracji Sensorycznej, Psychologa oraz Logopedy. Trudność projektu polegała na znalezieniu kandydatów ze ściśle specjalistycznymi kompetencjami na rynku, na którym zdecydowanie brakuje takich specjalistów. Po zleceniu rekrutacji firmie BESTHR, bardzo szybko otrzymaliśmy kandydatury, które odpowiadały naszym wymaganiom. Rekrutacja została zrealizowana szybko i profesjonalnie. Na uwagę zasługuje również bardzo dobra komunikacja na etapie przebiegu rekrutacji oraz atrakcyjna cena usługi. Z przekonaniem polecamy firmę BESTHR do realizacji specjalistycznych procesów rekrutacyjnych.

    Sensitiva – Centrum Wspierania Rozwoju
besthr logo

BestHR
ul. Struga 78/A103
90-577, Łódź

 

NIP: 775 240 85 46
Regon: 360703553

 

Tel. 606 874 306
E-mail: info@besthr.pl, biuro@besthr.pl

 

Pracujemy od poniedziałku do piątku, w godzinach 9.00 – 17.00.

0