W skutecznej rekrutacji korzystamy z testów psychologicznych, które realizujemy na zlecenie firm, potrzebujących zdiagnozować testami kandydatów wybranych w procesie rekrutacyjnym oraz jako uzupełnienie prowadzonych przez nas rekrutacji. W ramach przeprowadzania testów rekrutacyjnych pracujemy z wykwalifikowanym psychologiem, który posiada uprawnienia do przeprowadzania oraz analizy prowadzonych badań kandydatów.

Prowadzone przez nas testy psychologiczne określają kompetencje osobowościowe stanowiące dodatkową metodę selekcji kandydatów. W przeciwieństwie do umiejętności i wiedzy, które można nabyć, cechy osobowościowe i temperamentalne są stałymi i opornymi na zmiany wzorcami funkcjonowania. Poznaj je u kandydatów i podejmij dobrą decyzję!