Badania HR
Tylko co siódmy Polak jest zaangażowany w wykonywaną pracę
Według badań „State of the Global Workplace: 2022 Report” Instytutu Gallupa, zaangażowanie w pracę zadeklarowało jedynie 14 proc. Europejczyków. Polska w zestawieniu 38 krajów znajduje się na 25 miejscu. Tylko 14 proc. pracowników mówi o zadowoleniu i zaangażowaniu w pracę. Tymczasem zaangażowanie pracowników to podstawowy warunek efektywnego działania i rozwoju firmy. Im wyższy wskaźnik zaangażowania osiąga firma, tym większe może osiągnąć efekty. Badania Instytutu Gallupa bezpośrednio wskazują, że zaangażowanie zespołu w pracę firmy przekłada się na wymierne korzyści, mierzone wysokością sprzedaży, osiąganymi zyskami, wskaźnikiem rotacji pracowników i poziomem satysfakcji klientów.
Sprawdź, czy potrzebujesz badania HR:

Zleć badanie HR
Organizacje wysokoefektywne (High Performance Organization – HPO) w odróżnieniu od niskoefektywnych starannie planują i przeprowadzają badania postaw wśród pracowników (Stevenson, 2012).
Badania HR są najlepszym wskaźnikiem tego, co dzieje się w organizacji. Rzetelne wyniki badań wskażą obszary, które wymagają poprawy lub rozwoju.
Nie czekaj na kolejne wypowiedzenia wartościowych pracowników. Sprawdź, co hamuje rozwój Twojej organizacji. Zbadaj zaangażowanie swoich pracowników, by wspólnie z nami podnieść jej efektywność.
Jako eksperci w dziedzinie zaangażowania pracowników przeprowadzimy w Twojej firmie nasze autorskie badanie, dostosowane do potrzeb i priorytetów Twojej organizacji.
Jakie badania możemy przeprowadzić dla Twojej firmy?
Badanie zaangażowania pracowników i efektywności procesów.
Kluczowe i kompleksowe badanie dla firm, które chcą poznać poziom zaangażowania pracowników oraz opinie na temat kluczowych obszarów funkcjonowania firmy w strategicznych wymiarach, decydujących o efektywności firmy.

Na podstawie uznanych na świecie metod badawczych mierzących zaangażowanie i efektywność (Gallup, Aon Hewitt, Kincentric, Human Performance Improvement) oraz badań dotyczących organizacji wysokoefektywnych (Waal), opracowaliśmy autorskie, wielowymiarowe narzędzie pomiaru zaangażowania pracowników oraz efektywności firmy.
Pełne badanie zawiera 50 pytań, zawartych w 6 blokach, badających strategiczne wymiary funkcjonowania firmy.
W oparciu o dane i wyniki badań, przygotowujemy rekomendacje zmian, jakie warto wdrożyć w celu zwiększenia zaangażowania oraz poprawy efektywności firmy.
Badanie zagrożenia rotacją,
realizowane w wymiarze postaw wraz z predykcją zachowań. Jednym z największych kosztów personalnych w organizacjach jest koszt odejścia i zatrudnienia nowego pracownika.

W ramach prowadzonego badania zagrożenia rotacją, badamy postawę zatrudnionych pracowników w stosunku do pracodawcy, stopień utożsamiania się i więzi z pracodawcą, prognozujemy ilości odejść i identyfikujemy grupy zagrożone rotacją. W oparciu o dane i wyniki badania, przygotowujemy rekomendacje zmian, jakie warto wdrożyć w celu zmniejszenia wskaźnika rotacji pracowników.
Badania pulsecheck.
Jeśli środowisko w Twojej firmie jest dynamiczne, oraz chcesz systematycznie badać nastrój, satysfakcję lub zaangażowanie pracowników, zaprojektujemy dla Ciebie szybkie badanie Puls Check. Badanie to składa się maksymalnie z 12 pytań oraz w przyjemny i szybki sposób bada najważniejsze wskaźniki satysfakcji i zaangażowania pracowników.

Możemy również zaprojektować badanie na inny temat, który jest dla Twojej organizacji ważny do diagnozy w danym okresie. Dzięki systematycznym wynikom, będziesz mógł dynamicznie badać różne procesy oraz zwinnie reagować na potrzeby pracowników. Badanie pulsacyjne pozwalają na bieżąco planować i wdrażać zmiany wpływające na efektywność firmy.
Jak pracujemy?
Jesteśmy zespołem ekspertów, który łączy kompetencje z zakresu HR oraz badań społecznych. Nasze autorskie badania opracowaliśmy w oparciu o wieloletnie doświadczenie w pracy w obszarze zaangażowania pracowników. Proponujemy nowoczesne, dostosowane do aktualnej sytuacji i specyfiki firmy narzędzia w formie badań ankietowych lub jakościowych. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić spersonalizowaną obsługę przed, w trakcie i po zakończeniu procesu badania.
W przypadku każdego badania otrzymasz od nas:
- Indywidualny projekt badawczy oparty na potrzebach firmy
- Zarządzanie projektem w celu wsparcia realizacji badania
- Planowanie komunikacji i realizację kampanii informacyjnej w firmie na temat badania
- Gwarancję anonimowości badania dla pracowników
- Dopasowaną formę badania: on-line lub tradycyjną
- Pełny pakiet wyników ankiety wraz z analizą jakościową i ilościową
- Benchmarki branżowe do porównań
- Podsumowanie wyników wraz z planem działań na rzecz zwiększenia zaangażowania
- Biznesowe wsparcie konsultantów na etapie projektowania zmian

Nasi klienci
Nasi klienci cenią nas za skuteczność, zaangażowanie oraz partnerstwo.
Dołącz do nich!