Programy zaangażowania
Jak bardzo są zaangażowani Twoi pracownicy?
Jeśli Twoja odpowiedź brzmi „Nie wiem”, nadszedł czas, żeby zmierzyć i stworzyć strategię zaangażowania pracowników, która wpłynie na wyniki Twojej firmy.
Zaangażowanie, wydajność i sukces biznesowy są ze sobą powiązane, ale trudno to zrozumieć bez odpowiedniej strategii i narzędzi. Nasze rozwiązania pozwolą wyjaśnić, co angażuje i zatrzymuje Twoich najlepszych pracowników oraz maksymalizuje ich potencjał w dążeniu do rozwoju i sukcesu firmy.
Wysoko zaangażowani pracownicy prowadzą do:
- lepszej rentowności i produktywności przedsiębiorstw
- wyższej sprzedaży
- większego zadowolenia, lojalności i zaangażowania klientów
- zwiększonej produktywności
- mniejszej rotacji w firmie
Zmierz i zwiększ zaangażowanie.
Skorzystaj z eksperckiej wiedzy i najlepszych rozwiązań. Rozwiń efektywność firmy.
Nasi doświadczeni konsultanci tworzą plany budowy zaangażowania dostosowane do Twojej firmy. Każdy program jest poprzedzony badaniem i diagnozą wskaźnika zaangażowania i efektywności kluczowych procesów firmowych. Decyzje dotyczące wyboru strategii zaangażowania podejmujemy w oparciu o dane analityczne. Przykładamy szczególną wagę do optymalnego dopasowania proponowanego rozwiązania do potrzeby, sprecyzowania mierzalnych celów i analizy efektów prowadzonych projektów.
Co zawiera program budowy zaangażowania?
- Wyniki badania, analizy i diagnozę problemów, które mają największy wpływ na Twoją firmę
- Strategię zawierającą plan poprawy zaangażowania: najlepsze taktyki i metody zaangażowania pracowników
- Szczegółowe narzędzia i metody, dzięki którym poprawisz wskaźniki zaangażowania, rotacji, absencji i produktywności
- Plan uwzględniający priorytety i kolejność wprowadzania następnych narzędzi
- Mentoring konsultantów w trakcie wprowadzania zmian
